اخبار

سهامداران نتفلیکس روز پنجشنبه به رد بسته های حقوقی پرسود رهبران این شرکت، از جمله مدیران اجرایی تد سارانوس و گرگ پیترز رأی دادند. این رای غیرالزام آور است و می تواند توسط هیئت مدیره شرکت در جلسه بعدی رد شود.

اما این نتیجه تنها چند روز پس از آن قابل توجه بود که انجمن نویسندگان آمریکا، که نماینده نویسندگان شرکت کننده در اعتصاب است، نامه ای عمومی ارسال کرد و از سهامداران غول استریمینگ خواست تا طرح های جبران خسارت را رد کنند.

بسته دستمزد پیشنهادی آقای سارانوس برای سال 2023 به ارزش 40 میلیون دلار از طریق ترکیبی از حقوق پایه، پاداش عملکرد و گزینه های سهام خواهد بود. آقای پیترز که در ژانویه پس از کناره گیری رید هستینگز از این نقش به عنوان مدیر اجرایی منصوب شد، قرار است تا 34.6 میلیون دلار دریافت کند. و آقای هستینگز، که رئیس اجرایی شد، در مسیر کسب درآمد 3 میلیون دلاری برای سال است.

چرا مهم است: نویسندگان برجسته به ویژه از نتفلیکس انتقاد کرده اند.

در حالی که اعتصاب صنفی وارد پنجمین هفته خود شد، سهامداران در مجمع سالانه خود رای دادند. آنها در این نشست کوتاه هیچ اظهارنظری علنی نکردند. در اوایل این هفته، مردیث استیم، رئیس شاخه غربی انجمن نویسندگان آمریکا، در نامه‌ای به سهامداران نوشت: «در حالی که سرمایه‌گذاران مدت‌هاست با حقوق اجرایی نتفلیکس مشکل دارند، ساختار غرامت در مقابل پس‌زمینه‌ی نتفلیکس حتی فاحش‌تر است. اعتصاب.”

او استدلال کرد که اگر نتفلیکس مایل است چنین مبالغ هنگفتی را به مدیرانش بپردازد، باید به نویسندگانش نیز به ارزشی که او می‌گوید بپردازد، مبلغی که او سالانه ۶۸ میلیون دلار تخمین زده است. (خانم Stiehm نامه مشابهی را برای سهامداران Comcast ارسال کرد که هفته آینده تشکیل جلسه خواهند داد.)

نتفلیکس تا حد زیادی آغازگر دوره استریم بود، که صنعت سرگرمی، از جمله ساختارهای جبرانی آن را متحول کرد. نتیجه افزایش شدید تعداد برنامه های تلویزیونی و فیلم های در حال تولید بوده است، اما نویسندگان می گویند که دستمزد آنها راکد شده و شرایط کاری آنها بدتر شده است.

پیشینه: سهامداران قبلاً به بسته های پرداختی مدیران رای منفی داده بودند.

سال گذشته، طبق بیانیه پروکسی نتفلیکس، سهامداران نیز پیشنهاد «Say on Pay» را رد کردند، که باعث شد شرکت از 26 سهامدار، که 57 درصد از سهام باقی مانده را نمایندگی می‌کنند، دعوت کند تا در فراخوان‌های اضافی برای بحث در مورد غرامت اجرایی شرکت کنند. در آن زمان، این شرکت قبلاً تغییراتی را در برنامه جبران خسارت سال 2023 خود برای سه مدیر ارشد خود ایجاد کرده بود، که تا حدی حقوق هر یک را به 3 میلیون دلار محدود می کرد، حداقل 50 درصد غرامت را برای گره زدن به گزینه های سهام و ارائه عملکرد لازم داشت. پاداش نقدی مبتنی بر.

بعدی: جلسه هیئت مدیره در انتظار است.

نتفلیکس از اظهار نظر در مورد زمان تشکیل جلسه هیئت مدیره برای بحث در مورد بسته های پرداخت خودداری کرد. در این میان اعتصاب نویسندگان همچنان ادامه دارد.