بن و جری روز جمعه اعلام کرد که با کارگران در فروشگاه اصلی خود در برلینگتون، وی تی، بر سر مجموعه ای از قوانین برای تضمین انتخابات عادلانه اتحادیه پس از کارگران به توافق رسیده است. اعلامیه هفته گذشته که آنها به دنبال سازماندهی بودند.

این توافق احتمالاً راه را برای تبدیل شدن این فروشگاه به تنها محل اتحادیه بن و جری در ایالات متحده هموار می کند. همه نزدیک به 40 کارگر واجد شرایط برای پیوستن به اتحادیه در فروشگاه حمایت خود را از انجام این کار اعلام کرده اند.

این شرکت نشان داد که این توافق می تواند فروشگاه را به مکان بهتری برای کار تبدیل کند. در بیانیه ای آمده است: “این باید به عنوان گامی در همبستگی در روحیه بهبود مستمر به سمت یک محل کار منصفانه، فراگیر و عادلانه تلقی شود.”

ربکا مندلسون، مدیر شیفتی که به رهبری کمپین سازماندهی کمک کرده است، گفت امیدوار است که این توافق، کارگران سایر فروشگاه‌های Ben & Jerry را تشویق کند تا اتحادیه‌سازی را در نظر بگیرند.

این شرکت به خاطر وجهه لیبرال بنیان‌گذارانش، بن کوهن و جری گرین‌فیلد، که سال گذشته به شرکت ملحق شدند در مخالفت با فروش حقوق توزیع بستنی توسط شرکت مادر برند، یونیلور، به دارنده مجوزی که فعالیت می‌کرد، معروف است. در کرانه باختری اشغالی توسط اسرائیل

بن و جری موافقت کرده است که به اتحادیه سازمان‌دهی فروشگاه برلینگتون، Workers United، زمان مساوی برای بحث در مورد کمپین و فضای برابر برای ارسال مطالب در فروشگاه ارائه دهد. خودداری از اظهارنظرهای توهین آمیز درباره اتحادیه؛ خودداری از تهدید یا تلافی علیه کارگرانی که به دنبال تشکیل اتحادیه هستند. و برای حل و فصل اتهامات قصاص از طریق یک داور.

علاوه بر این، اگر کارگران سندیکایی شوند و دو طرف ظرف مدت شش ماه به توافق نرسند، می‌توانند متقابلاً میانجیگری یا داوری کنند.

خانم مندلسون گفت که در حالی که برخی از کارگران ماه‌ها درباره تشکیل اتحادیه بحث می‌کردند، وقتی مدیران گفتند که فروشگاه در روز مخروط رایگان سالانه شرکت در اوایل آوریل انعام جمع‌آوری نمی‌کند، آنها را تشویق کردند که وارد عمل شوند. او گفت که بیشتر کارگران فقط اندکی بیشتر از حداقل دستمزد ایالتی 13.18 دلار در ساعت حقوق می گیرند و انعام درآمد مهمی است.

مدیران در آن روز مسیر خود را تغییر دادند و اجازه دادند انعام دهند.