گزارش شغل آوریل: چه چیزی باید انتظار داشت؟

لیدیا دی پیلیس

وزارت کار روز جمعه گزارش اشتغال خود را در ماه آوریل منتشر خواهد کرد که انتظار می‌رود با بازگشت بخش‌های رشد دوران همه‌گیری به سطوح عادی فعالیت و افزایش نرخ بهره هوا را از گسترش کسب‌وکارها خارج کند، روند استخدام همچنان کاهش می‌یابد.

پیش‌بینی‌کنندگان تخمین می‌زنند که اقتصاد در ماه گذشته 180000 فرصت شغلی ایجاد کرد که یک گام پایین‌تر از میانگین ماهانه 345000 شغل در سه ماهه اول سال 2023 است – اما هنوز انقباضی که بسیاری برای اواخر پاییز پیش‌بینی می‌کنند نیست.

فرانک استیمرز، اقتصاددان ارشد در هیئت کنفرانس گفت: “ما انتظار داریم تاثیر منفی و عمیق تر نرخ بهره بر بازار کار در نیمه دوم سال داشته باشد.” در آغاز سال، رشد اشتغال بسیار قوی‌تر از آن چیزی بود که انتظار داشتم.»

ایجاد شغل بارها و بارها از پیش بینی ها در سال گذشته فراتر رفته است، حتی در مواجهه با تلاش های فدرال رزرو برای کاهش قیمت ها با گران شدن وام. اما آگهی‌های شغلی به سرعت کاهش می‌یابد، و نرخ ترک شغل کارگران تقریباً به همان جایی که در سال 2019 بود کاهش یافته است. در همان زمان، آمریکایی‌های بیشتری به نیروی کار بازگشته‌اند، و مهاجرت مجدداً افزایش یافته است، و این امر باعث شده است که این روند افزایش یابد. استخدام برای کارفرمایان کمی آسان تر است.

در ماه مارس، صنایع حساس به تغییرات نرخ بهره – مانند ساخت و ساز و تولید – شروع به از دست دادن مشاغل کردند زیرا از طریق سفارشاتی که در طول همه گیری انباشته شده بود کار می کردند. شرکت جابجایی چلنجر، گری و کریسمس روز پنجشنبه گزارش داد که کارفرمایان در سال جاری حدود 337000 شغل را کاهش داده اند که در خرده فروشی و صنعت فناوری متمرکز است.

مهمترین پست ها
10 مدل بهترین کرم ضد چروک ایرانی [فوقالعاده!] با قیمت ارزان

اگر رکود اقتصادی گسترده‌تری آغاز شود، کاهش مشاغل احتمالاً متفاوت از آنچه در رکودهای قبلی بود به نظر می‌رسد.

آقای استیمرز اخیراً شاخصی برای تخمین خطر از دست دادن شغل در صنایع مختلف ایجاد کرده است. تقاضا برای نیروی کار در زمینه هایی مانند اوقات فراغت و مهمان نوازی آنقدر شدید بوده است – جایی که پرسنل هنوز به سطح قبل از همه گیری خود بازنگشته اند – که حتی کاهش هزینه های مصرف کننده منجر به اخراج بسیاری از کارکنان نمی شود.

اما صنایعی مانند بخش اطلاعات که به سرعت در سال‌های 2021 و 2022 برای خدمت به جمعیتی که در طول قرنطینه‌های همه‌گیر به فناوری وابسته‌تر شده‌اند و به سمت کار از راه دور متکی شدند، استخدام شدند، می‌توانند حتی کاهش‌های عمیق‌تری داشته باشند.